De toute l’Europe, c’est l’Allemagne que les émigrants des TI recherchent généralement. Et en règle générale, c’est à Berlin que l’on trouve toujours le plus grand nombre de postes vacants, des salaires parmi les plus élevés et une vie moins chère qu’à Munich ou Francfort-sur-le-Main. Mais comment Berlin a-t-elle réussi à devenir si attrayante pour les promoteurs étrangers ? Et qu’est-ce qui la rend spéciale parmi les autres villes d’Europe et d’Allemagne ?
Quelle est la différence entre Berlin et les autres villes allemandes ?
La principale caractéristique de Berlin est qu’au cours des 10 à 15 dernières années, les investisseurs ont commencé à affluer ici, et les étrangers ont commencé à venir ici pour lancer leurs startups. Tout cela a fait boule de neige et a complètement changé la culture informatique de Berlin et de la ville elle-même.
Dans le reste de l’Allemagne, le secteur technologique est encore dirigé par des entreprises, énormes et maladroites : Siemens, Bosch, Volkswagen, Audi, Deutsche Bahn, Lidl, Deutsche Post. Elles disposent d’une informatique intéressante, mais la technologie et les processus sont quelque peu dépassés. Tout se passe très lentement : la coordination d’une nouvelle fonctionnalité peut prendre des mois, mais sa mise en œuvre peut prendre des années. Ou bien on passe des heures en réunion sur de la documentation à la documentation.
Le commun des mortels peut le constater notamment dans le secteur bancaire – il a évolué dans les années 70 et 80 et s’est arrêté à ce stade. De nombreux éléments clés sont écrits dans un vieux langage de programmation Cobol assez compliqué : ce code fonctionne, mais personne n’a osé le réécrire globalement pendant longtemps (car même une erreur mineure peut avoir des conséquences assez graves pour de nombreuses générations de clients). Aujourd’hui, certaines banques essaient de passer aux nouveaux rails, mais c’est un processus très lent. Certaines banques n’ont même pas encore de comptes personnels ou d’applications mobiles.
À Berlin, la situation est très différente, car la plupart des entreprises sont des startups ou n’en sont sorties que récemment. Rien qu’au cours des trois dernières années, des dizaines de start-ups prometteuses comme CoachHub et Sharpist ont vu le jour ici. Certaines de ces entreprises sont également sur notre radar, comme Soundcloud. Il existe même des listes entières de startups berlinoises – l’une d’elles, mise à jour en 2021, en compte pas moins de 115, et ce avec la pandémie.
En raison de l’abondance des startups, le rythme de développement à Berlin est différent – chacun essaie de travailler plus vite, de dépasser la concurrence, et teste et déploie constamment quelque chose de nouveau.
La vie a également été affectée par ce flot de startups. Autrefois, Berlin était différente des autres villes allemandes. C’est une caractéristique commune à presque toutes les capitales : Moscou n’est pas comme le reste de la Russie, Prague est comme la République tchèque, et Mexico est comme Mexico. Mais l’abondance de startups a rendu Berlin encore plus « différente ».
Tout d’abord, ce changement est dû à l’arrivée massive d’étrangers travaillant dans le domaine de l’informatique. Il y avait beaucoup d’étrangers avant cela : Des rapatriés russophones, des natifs du Vietnam et d’autres encore. Mais les startups ont attiré beaucoup de « nouveaux arrivants » – selon mon sentiment, ils sont environ 10 % ici. Cela a rendu la ville très multiculturelle, pas si « allemande ». Elle s’est peut-être même dépersonnalisée à certains égards, mais c’est pour cela qu’un étranger se sent beaucoup plus à l’aise ici que dans d’autres villes allemandes. Il est difficile de se sentir étranger ici – il y a tellement d' »étrangers » qu’ils sont déjà devenus « les leurs ».
La façon la plus simple de le voir est dans la langue. L’anglais est presque plus courant que l’allemand dans les quartiers centraux de Berlin. Et vous pouvez facilement vous en sortir sans allemand – avec l’anglais, vous n’aurez aucun problème pour faire vos courses, trouver un emploi ou demander votre chemin.
Pourquoi Berlin est la capitale européenne des startups ?
La plupart des pays européens ne sont pas aussi conservateurs que l’Allemagne, où l’informatique est plus moderne et n’est pas à la merci des entreprises. Mais là aussi, Berlin gagne, non pas au détriment de la technologie et des processus, mais au détriment du volume. Il y a plus de startups ici que dans n’importe quelle autre ville européenne, et l’argent des investisseurs y afflue comme un fleuve.
D’autres pays tentent également de créer des pôles informatiques. Barcelone en Espagne, Lisbonne au Portugal, de petites villes en Italie – tous ces pays tentent de développer les start-ups, d’attirer les investissements et d’attirer les ingénieurs étrangers. Mais jusqu’à présent, Berlin reste le leader.
Je vois plusieurs raisons pour lesquelles Berlin est en si bonne position par rapport aux autres villes européennes :
Des salaires élevés. L’Allemagne est un pays riche qui dispose de beaucoup d’argent. Les entreprises allemandes peuvent se permettre de payer les développeurs 4 à 5 000 euros par mois avant impôts, et c’est loin d’être la limite. Les développeurs viennent donc inévitablement ici pour l’argent. Même si la vie à Berlin n’est pas bon marché, les salaires dans la sphère informatique permettent de couvrir ces coûts énormes. Et avec eux, il est très agréable de partir en vacances dans d’autres villes et pays d’Europe, où les prix sont moins élevés.
Le soutien de l’État. En Allemagne, il est assez difficile de rester sans moyens de subsistance. Même si la startup fait faillite, vous ne vous retrouverez pas complètement sans le sou – et cela ouvre la voie à l’expérimentation.
Le pouvoir de l’inertie. Les nouvelles startups sont attirées par les endroits où il existe déjà une infrastructure informatique. Pourquoi ouvrir un bureau dans une petite ville italienne alors que vous avez des employés, des investisseurs et tout ce dont vous avez besoin pour faire des affaires à Berlin.
Mais je me demande comment tout a commencé à l’époque ? Quelle était, il y a plus de 10 ans, la base d’une telle « boule de neige » de startups ? Je pense que le fait est qu’à Berlin, ils ont lancé des programmes « créez votre propre startup » directement sur la base des universités. Les étudiants d’hier pouvaient présenter n’importe quelle idée, obtenir un financement pendant deux ans et expérimenter. Ils s’asseyaient, programmaient, et recevaient 2 000 euros par mois, ce qui était un excellent salaire pour un diplômé. Si l’idée ne fonctionnait pas, ils n’avaient rien à rembourser. C’est à ce moment-là que les startups ont « décollé », et qu’elles ont commencé à attirer des investisseurs et d’autres startups. Maintenant, il ne sera pas facile de répéter ce succès.
Berlin a une bonne réputation. Même avant les années 90, Berlin était considérée comme une enclave de liberté et de créativité. Ceux qui voulaient créer, expérimenter et créer de nouvelles choses venaient ici du monde entier. L’atmosphère a toujours été propice aux idées audacieuses.
En outre, il y a dix ans, Berlin disposait déjà d’une excellente infrastructure et, en même temps, par rapport aux normes du reste de l’Europe, elle était assez bon marché. À l’époque, nous louions par exemple un appartement de deux chambres à coucher pour 500 euros par mois. Aujourd’hui, bien sûr, Berlin est devenu plus cher, mais à l’époque, il y a dix ans, les prix bas attiraient ici des milliers de jeunes spécialistes.
Pourquoi les spécialistes des TI devraient se rendre à Berlin
Les salaires élevés et le confort du monde sont des caractéristiques communes à presque toute l’Europe. Mais grâce à la culture des startups, Berlin possède trois autres atouts pour les immigrants du secteur des TI :
De nombreux projets différents et intéressants. L’abondance de start-ups signifie qu’il y a toujours un travail pour tout ingénieur informatique. Et souvent très intéressant, où vous pouvez voir immédiatement les résultats de votre travail.
Et si le projet se termine (ou si vous décidez de démissionner), vous pouvez très rapidement trouver quelque chose de nouveau – il y a des tonnes de postes ouverts. Il est facile de se balader entre différents emplois, et le risque de perdre de l’argent est minime. Et vous n’êtes certainement pas obligé de partir d’ici pour un autre endroit – vous pouvez venir vous installer pour toujours.
Au fait, si vous voulez être dans les startups, il vaut mieux chercher les offres d’emploi sur les sites anglophones : Linkedin, StackOverflow, BerlinStartupJobs. Il y a également de nombreuses offres d’emploi sur des sites allemands comme Monster.de, Stepstone ou Xing, mais ils recherchent souvent des personnes travaillant dans de grandes entreprises conservatrices. Et là, vous n’aurez pas le même dynamisme informatique que dans les start-ups. Et vous devrez peut-être connaître l’allemand.
Des processus d’immigration transparents. Des milliers d’étrangers viennent ici chaque année. Toute relocalisation a été testée depuis longtemps, chaque point obscur de la loi a été expliqué des milliers de fois. Pour les étrangers, il existe un tas d’agences et de services pour les aider à déménager. Et si quelque chose n’est pas clair – il y a des dizaines de forums pour les migrants, qui sont heureux de tout vous dire. Par exemple, « La vie en Allemagne ».
Il est facile de s’intégrer dans la société. Tout d’abord, il n’est pas nécessaire de connaître l’allemand, l’anglais suffit. Deuxièmement, il y a tellement d’étrangers qu’ils sont traités normalement – personne ne les dénigre ou ne les condamne. Troisièmement, il existe de nombreuses communautés d’expatriés. Vous pouvez facilement vous faire des amis ici, et vous ne vous sentirez pas complètement seul dans un pays étranger. Cela augmente considérablement la qualité de vie, surtout juste après votre déménagement.
