Nous avons tous entendu parler du principe de Pareto. En bref, il se présente comme suit : « 20% de l’effort donne 80% du résultat, et les autres 80% de l’effort ne donnent que 20% du résultat ». Bien sûr, les chiffres spécifiques ne sont qu’une abstraction et le ratio peut être n’importe quoi, mais cette règle nous indique que le meilleur résultat ne demande qu’une petite fraction de votre temps.
Cependant, certaines personnes perçoivent cette règle, je dirais même qu’il s’agit d’une observation amusante de la vie. Les dommages peuvent être particulièrement graves si vous appliquez ce principe à votre vie plutôt qu’à votre entreprise.
Pourquoi la règle de Pareto est-elle fausse ?
Non, en général le principe de Pareto est juste, en effet, la plupart des résultats fournissent un plus petit nombre de facteurs. Cependant, pour beaucoup de gens, la règle des 80/20 est devenue un guide de vie qu’ils prennent trop à la lettre.
Dans un sens, cela ressemble à « Oubliez les choses qui vous donnent moins de résultats, concentrez-vous sur les 20% des choses qui vous donnent 80% des résultats ». C’est une mauvaise approche qui peut vous gâcher la vie, surtout si vous voulez appliquer le principe de Pareto à la gestion de votre temps.
La raison en est simple : très souvent, les 80 % d’actions restantes constituent l’arrière-plan des 20 % qui vous donneront des résultats. Ainsi, lorsque vous essayez d' »optimiser votre temps » et de vous débarrasser de tout ce qui est inutile, vous risquez à un moment donné de vous priver et de gâcher votre vie.
En gros, le principe de Pareto ne vous dit rien, c’est plutôt une information intéressante que vous devez connaître. Cependant, essayer de réorganiser votre vie afin de « maximiser 20% des actions utiles » n’est pas une bonne idée.
